市場原理の組織への導入

mojixさん経由で知った ZEROBASE BLOG http://zerobase.jp/blog/ 「社内通貨」「上司不要論」など、そもそも企業とは何か、どうあるべきか、こういう可能性もある、といったishibashiさんのゼロベースの実践的経営学にはとても刺激を受けます。 慣習を打ち破って組織に市場原理を持ち込む余地は相当にあると思います。休暇や早退をお金で買えたらどれだけ気が楽か。内部で仕事（負担）を売買できたら効率的なことも多いでしょう。 私は良い経営とは効率的な資源配分と高い成長率を生み出すインセンティブシステムだと思っています。そしてそれは実験が可能なら結局、価格メカニズム＝市場であるだろうと考えます。私たちは政府だけでなく一度政府的な仕組みからも離れてみないといけない。企業の前にまず個人がある。